Taits toi et bosse

Une collectivité territoriale qui administre une région sans identité réelle située, soit disant, au beau mitan de notre pays... Une commune en périphérie d'une capitale régionale où une pucelle Lorraine écrivit une page glorieuse de son histoire....Une association 1901 dont l'objectif est de préserver les lambeaux de biodiversité d'une région coincée entre plaines céréalières et réserves de chasse pour parigots friqués...

Trois lieux normalement sans liens organiques, et pourtant trois exemples où le harcèlement moral au travail s'exprime que ce soit en venant d'en haut ou de la part de collègues dits collatéraux... Au menu du repas quotidien de la journée de travail : refus de toute communication, consignes contradictoires, surcroît de travail, missions insignifiantes, critiques incessantes et injustifiées, remise en cause, mépris du travail réalisé... Les insultes, la mise au placard ou les brimades ne sont alors plus très loin...

Quelles sont alors les réactions chez les personnes victimes de ces maltraitances ? Les conséquences sont aussi bien physiques que morales. Le stress induit force la nervosité, augmente l'anxiété, implique des troubles du sommeil sans oublier les cortèges de problèmes musculaires, digestifs etc... On ne va pas écrire un traité de pathologie, mais certains symptômes physiques peuvent apparaître que l'on ne relierait pas de prime abord au harcèlement. Les conséquences les plus dramatiques résultent des impacts psychologiques de la situation : le sentiment de découragement, le développement d'une forme de culpabilité, un très fort sentiment d'isolement sans omettre la perte de confiance en soi accompagnée de celle du sens du métier.

Il est intéressant de se pencher, brièvement et sans prétention dans ces lignes, sur quelques aspects du harceleur : pauvreté de l'imaginaire, manque total d'empathie donc forte appréciation de la souffrance de l'autre, angoisses relationnelles poussées, faible estime de soi... On évitera la psychologie de comptoir en arrêtant là l'énumération des caractéristiques de la structure psychique du harceleur qui est, au départ, une personne à problème qui se soulage sur quelqu'un de manière intolérable.

Malheureusement, de nos jours, ce harcèlement n'est pas, malgré les avancées juridiques, encore assez pris en considération socialement. Souvent l'entourage, à commencer par les collègues qui se désolidarisent rapidement, mais aussi parfois la famille ou les amis, peinent à comprendre ou prendre en considération la situation et renforcent ainsi le sentiment d'isolement.

D'après un sondage IPSOS assez ancien (2 000), 9% des salariés seraient victimes de ce harcèlement.... Peut être que vous en connaissez sans le savoir ou sans le voir ?

Alors, un peu plus de renseignement là et une page sur comment réagir ici.

Coucher de soleil sur les plaines du Brandberg - Namibie - Octobre 2008

Pas de lien direct avec l'article si ce n'est qu'il est des paysages qui apaisent en ce moment